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        BOSS直聘怎么样

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        已上市 1000-9999人 人力資源服務

        • 劉巧利
          • 即使每個月都有壓力,但是從來沒有后悔過! 入職boss之前,頻繁換工作,找不到自己喜歡的,來了以后發現:對就是這個公司,就是這群人!

          • #入職過程怎么樣

            剛巧上一個工作離職,朋友推薦了boss直聘員工幫我推薦工作,面試了好幾個都沒去! 我跟boss的同事說.姐,你們公司招人嗎?我想去你們公司,她說不招,年后招.那我可以等 終于2018.1月boss年前擴招,我趕緊提著簡歷來了!

          • #我的求職背景

            我想求職人力資源或者銷售,然后boss直聘公司就是結合體,平時接觸很多人力,學到很多

          • #工作環境怎么樣

            開心的時候是真的開心,難過的時候也是真的難過

          • #工作壓力大嗎

            壓力肯定有的呀??!

          • #公司最吸引我的一點

            入職的時候,有那么個好領導,堅定了長久干下去的打算,有人引領,帶你入門,進步!真心感謝! 選對公司不如選對領導

          • #有哪些節日福利

            逢節必過

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        • 徐先生
          • #在這工作最大的感受

            疫情期間,公司給銷售挨個挨個的寄了很多口罩,甚至情人節還給銷售寄了零食大禮包,現在已經6月份了,口罩還在持續給我們。 因為只關注到銷售團隊,當然我認為其他團隊肯定也會有。 2月份在家辦公的時候,公司鼓勵銷售自己在家做飯等曬照片活動,還有紅包獎勵,畢竟那時候叫外賣是不安全的,很多人會認為這個活動的意義是什么?甚至會吐槽這個活動。 整個第一季度,銷售沒有減薪,但指標還打折了~ 3月10號公司部分復工,復工的同事每個人有3000元的交通補貼,上下班只允許打車。 3月中旬上海又新增了幾起病例,公司又讓我們在家辦公,這中間的溫暖,不知道怎么形容。 小時候做不了‘別人家的孩子’,現在來了‘別人眼中的公司’ 感觸很深~ 以上文字來自3月份本人發的朋友圈,那時候的感觸真的很深很深,很多員工喜歡把很小的一件事情放大N倍去看,把很好的事情,當做理所當然去看。

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        • 前培訓經理
          • #在這工作最大的感受

            很互聯網,不用穿正裝,都是年輕人,好溝通! 管理扁平化,領導沒有官架子,注重銷售成長;經常大家一起團建,出去玩,包場看電影和下午茶更是常事!

          • #入職過程怎么樣

            記得剛來的時候是2017年,那個時候BOSS的知名度還不是很高,看到一個朋友在用BOSS,就想著下載下來試試吧,后來被當時的領導用牛人炸彈炸到(真不是托兒),想著不回復不太禮貌,就回復了消息,經過溝通發現還不錯,看重未來的發展機會,就來了,入職過程也挺順利。當時的入職培訓是區總培訓的,能這么安排的公司肯定差不了啦!現在每個城市也有了專業培訓,很棒哦

          • #能學到什么

            從銷售到管理,從小白到現在有的成績,都是在BOSS學習和成長所得到的,之前非本行業出身,來了之后學了很多人力資源相關的知識,認識了很多牛逼的人,開闊了眼界;自己帶團隊之后,也培養了一名Team leader,成就感超強!成就別人,就是成就自己!

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        • 前用戶中心負責人
          • #同事都是怎么樣的人

            同事是一幫熱愛分享的人,在這里你感受不到所謂的「辦公室政治」,更多的,是像布朗運動那樣 -- 聚合、散開、再聚合、再散開,不斷碰撞,互相交流知識和碰撞新的點子。 和這樣一幫同事相處無疑是舒服的,尤其是對于我這樣的「中年人」,能從這幫平均年齡只有 26 歲多的人身上學到很多年輕人的視角。

          • #團隊工作方式和氛圍

            我們的團隊采用 OKR 的方式進行工作和協作,不定 KPI,通過目標來驅動每個人應該做什么、還能做什么、如何通過目標的完成來促進公司的目標完成。同時,團隊的工作方式很考慮協作性,注重使用高效的工具來提高成員之間的信息透明和協作效率。

          • #怎樣加入公司的

            在上一家公司離職后,原計劃騎摩托車環游中國 3 個月,想著出行前找一些互聯網大佬聊聊天,于是約了幾年前認識的 BOSS 直聘 CEO 趙老板。在聊天過程中被這位大哥折服了,其眼光、視野、目標感、產品價值觀和學習能力都讓人十分欽佩。隨后趙老板問我是否有興趣加入 BOSS 招聘,一起安靜滴干一些牛逼的事。抽了半根煙后,我答應了。隨后,趙老板手敲了一封 offer ,發到了我郵箱。 當時我的感覺是:找工作果然是和老板談,這家公司果然和它宣傳的一樣。后來,我就沒有去騎行了。

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        • 劉子涵
          • #工作環境怎么樣

            工作環境很不錯,工區很大,有休息區,還有健身房.

          • #入職過程怎么樣

            之前一直做HR,也是Boss客戶,被這個平臺吸引,經過三輪面試,有幸加入.

          • #工作壓力大嗎

            工作都有壓力,要放平心態,不懂就問,會有很多大佬幫助你

          • #加班嚴重嗎?如何緩解

            加班還好啦,看自己工作效率。一般我的方式就是去健身房擼鐵,公司有專門的部門為員工健康服務。

          • #有什么好福利

            六險一金,各種節日以及不定時的福利,周年背包,1000天的銀磚……各種國內海外團建

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        • 梁先生
          • #能學到什么

            我自己是在2019年10月加入BOSS直聘的,一年半時間真的收獲到了別人三年的經驗。因為這里的學歷氛圍和培訓體系真的太完善了,不同時期公司都會想辦法提升我們自身的能力,讓我們處理問題更游刃有余,我的銷售技能技巧基本都是在這里學習到的??!

          • #公司最吸引我的一點

            在這里上班的絕大多數是90后,大家年輕朝氣充滿活力,辦公環境超級好~~坐擁CBD,地鐵珠江新城地鐵站一出來就到了。另外就是福利待遇真的是超級棒,同行里面沒有對手?。?!升職加薪在這里就是家常便飯?。?!

          • #在這工作最大的感受

            感覺是和家人一起在建設自己家的美好未來

          • #有哪些節日福利

            五險一金,節慶日福利,生日會,生日禮物,不定期下午茶,團建……太多太多啦~~~~

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        • 李朝陽
          • #在這工作最大的感受

            芝蘭生于幽谷,不以無人而不芳,君子修道立德,不以窮困而變節 入職不久全國疫情就出現了,這時候真的感受到了在一個有溫度有社會責任感的公司工作是件多么驕傲的事??谡?,消毒液,消毒濕巾,藥品在第一時間發到員工手里,陸續還有新的物資快遞到家里。危機最能考驗人性,疫情期間不降薪不裁員,不逼著員工返崗,還給你空投物資,這樣的公司是值得尊重,值得為之奮斗的

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        • 李女士
          • 很榮幸在重要的人生路口,選了Boss,也被Boss選中! 整體感受,一群年輕人能量正,有目標,有熱情,簡單開心,收獲頗多[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 工資高,賺的多,來Boss,從入職第3個月開始,薪資均在1W+~ 發展快速,晉升快。來Boss一年后,從銷售崗競聘為管理崗。這里晉升通道公開透明,團隊擴張,競聘機會多[勝利]~ 福利待遇非常好。入職即交五險一金,房租補貼,加班費,晚餐補貼,節假日壕華禮品等等… 企業責任感強,員工關懷用心溫暖[愛心]如疫情期間小伙伴在家薪資照發,全國伙伴在家隔離全部收到來自總部寄出的防疫用品,CEO親自采購海外寶寶口罩給家里有寶寶的伙伴們,疫情就地過年發現金補貼,年夜飯補貼,線上活動陪伴等等等[愛心][擁抱]…

          • #看重求職者哪些能力

            狼性,目標感,學習能力,抗壓能力

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        • 李女士
          • #我的團隊角色和成績

            作為BOSS直聘的APP端UI設計師,目前主要負責社區模塊的界面設計和運營活動視覺。參與了近60個版本的產品需求迭代。主導了APP的引導頁視覺、默認頭像視覺、缺省頁視覺以及線上的人物視覺規范。

          • #公司最吸引我的一點

            大廠里面一枚螺絲釘的角色,在 BOSS直聘里你可以接觸學習與到上下游無盡的知識交換和實操經驗。這里的團隊會放大每個人的優勢,上無天花板;優秀的工作伙伴也可以滿足你對對接崗位以及協作崗位的無限探索。只要懷抱一顆好學的心以及誠摯的工作態度,個人能力的提升就會超乎想象。

          • #團隊工作方式和氛圍

            除了每年一次的高品質出國游之外,部門內部會不定期組織各種戶外室內的活動。讓你在節奏感極強的工作之外更深入了解同事,更好的促進協作,享受職場社交。

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        • 前銷售經理
          • #公司最吸引我的一點

            考慮在boss工作是先了解了產品,真正能幫助企業解決問題,一個產品,把它做好做精,解決了用戶的問題,作為一名員工也感到非常驕傲,現在十分信奉一句話,做少就是做多,產品不多但是我們市場很大

          • #有哪些節日福利

            下午茶,每月生日會,節假日福利,團建活動等,很多很多

          • #在這工作最大的感受

            掙錢多,過萬so easy,晉升快,每半年都有一次晉升機會,能者上;辦公環境好,公司氛圍好,還有各種驚喜補貼? ?(?&amp;amp;macr;???&amp;amp;macr;???)?”哇

          • #有什么好福利

            入職一千天,銀磚獎勵,期待1500天,金戒指???? 很多獎勵都是驚喜,一千天是一個新的起點,一千天收獲皆是成長,未來可期,加油↖(^ω^)↗

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        • 張唯一
          • 1、有活力,愿意扎根互聯網行業,對人力資源行業有熱情; 2、保持對新事物的好奇心,有強烈的企圖心和事業心,有擔當; 3、具備優秀的溝通能力和較強的學習能力,抗壓,不玻璃心; 4、高效、積極、愛分享; 5、90后,全日制大專以上學歷,互聯網行業、B端銷售優先。 我們先不談人生和理想,我們來說說錢和成長: 1、獎金與榮譽:新人開單獎,獎金池,銷冠獎,團隊獎、十萬戰神獎........拿獎拿到手抽筋; PS:進入到十萬戰神序列,那你就是一名合格的”軍人“并獲得”軍牌“; 2、環境和氛圍:崇尚技術 、自我驅動、用戶第一、 簡簡單單; 即使加上70后的BOSS和80后的TL,團隊的平均年齡只有26,能逗逼不撕逼,安安靜靜滴干點狠事兒; 3、我們的產品:首創互聯網直聘模式的在線招聘APP; 4、晉升通道:每月都有升級考核,新人最快上升期為3個月,從新人——團隊leader; 5、培訓體系:不斷更新的培訓體系,多維度幫助員工成長,有分享,有跟蹤,有深度; 6、豐富的團建活動:旅游、戶外拓展、節日活動; 7、市場支持:周度活動、月度沙龍、大咖分享; 8、人脈積累:對接客戶均為企業端人力負責人、團隊負責人、CEO。

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        • 姜先生
          • #我要內推你來我們公司

            公司年輕人居多,平均年齡96年左右,整體氛圍活潑。公司管理扁平化,沒有官僚主義,所有規則公開透明,在這里你可以盡情的施展自己的才華,用努力去獲得自己想要的東西。

          • #在這工作最大的感受

            我畢業就來到了這家公司,從銷售做起至今,在這里收獲很多,成長很多。公司發展速度快,目前正處于上升階段,機會很多,期待優秀的你加入我們,一起并肩戰斗

          • #公司獨有的特色

            公司注重員工幸福度,有餐補,有交通補,有節日禮物,公司重視員工培養,有成熟的培養體系,管理干部都是內部培養

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        • 前HRBP
          • #在這工作最大的感受

            一幫有活力的年輕人,安靜的做點狠事!

          • #能學到什么

            人力資源行業知識,接觸各行各業大佬; 完善的培訓體系,幫助新人快速成長。

          • #曬曬我的工作環境

            高大上的辦公樓,靠近2號線西安門地鐵站,交通便利,大樓有食堂,吃飯超級方便,再也不糾結中午吃什么

          • #有什么好福利

            六險一金、各種節日活動福利、每月團建、激勵獎金

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        • 前HRBP
          • #公司最吸引我的一點

            年輕,向上,專業,狼性十足

          • #在這工作最大的感受

            開心工作,開心掙錢,每天都有新收獲

          • #看重求職者哪些能力

            聰明,正直,空杯心態,目標感強

          • #有什么好福利

            六險一金,加班餐補,打車報銷,定期體檢,除法定節假日外還有姨媽假,司齡假,準媽媽假等各種暖心假期

          • #同事都是怎么樣的人

            年輕,簡單,有愛,幽默風趣,目標一致,一起奮戰

          • #曬曬我的工作環境
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        • 前HRBP
          • 長沙分公司平均年齡26歲,大家年輕朝氣充滿活力、簡簡單單,一起向前!

          • #看重求職者哪些能力

            溝通、學習、專業、意識

          • #分享公司的團建活動

            公司團建形式較多,基本一個季度一次大團建,日常會有很多小型

          • #工作壓力大嗎

            壓力就是動力,只有保持不斷的進步才能收獲更多

          • #員工的績效考核機制

            銷售的工資和晉升都是十分明確,公司發展迅速,升職加薪觸手可及

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        • 王女士
          • #公司最吸引我的一點

            是公司的氛圍。我們這里大部分都年輕化,所有人都很熱情有活力,沒有任何拉幫結派勾心斗角,我們為了一個目標一起奮斗,人事經常給買好多好吃的,而且還有各種團建活動,互相幫助互相照顧,同事們人都超級好的,十分暖心。

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        • 李先生
          • #升職加薪情況如何?

            扁平化管理,銀子多多,上升空間大

        • 么晴晴
          • #公司有哪些節日福利

            各種節日福利都有,大節小節都有。

        • 陳冠鵬
          • #公司獨有的特色
          • #試用期幾個月?

            三個月

        • 吳女士
          • #升職加薪情況如何?

            開心??

        首页 BOSS直聘 BOSS直聘怎么样

        工作时间及福利

        上午09:00 - 下午06:30

        双休、弹性工作

        • 交通補助
        • 節日福利
        • 住房補貼
        • 餐補
        • 員工旅游
        • 帶薪年假
        • 加班補助
        • 股票期權
        • 年終獎
        • 定期體檢
        • 補充醫療保險
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